Assessment das Chefias Intermédias
Traça o perfil comportamental individual (modelo DISC) por participante, com base no qual é desenvolvido um plano de ação desenvolvido após workshop e executado com o suporte de sessões de coaching & counselling por Consultor credenciado com o CBPA (Certified Behavioral Professional Analyst) emitido pela TTI Success Insights.
Os participantes são preparados para saberem como impulsionar o desempenho e o compromisso das chefias com as metas e objetivos estabelecidos.
Ao longo desta ação os participantes são desafiados a:
- traçar o perfil comportamental individual DISC
- identificar pontos fortes e de melhoria
- solucionar gaps entre o perfil individual e o perfil do cargo
- ativar as capacidades individuais que fazem a diferença
- criar Plano de Desenvolvimento Individual
O workshop é realizado através de uma metodologia ativa, com ciclos e microciclos de aprendizagem e de envolvimento dos participantes, com recurso a métodos e técnicas delearning by thinking (exposições interativas) e de learning by doing (análise e discussão de casos práticos).
